为保证退休人员未来生活的养老水平，政府在强制推行基本养老保险的同时，也在不断倡导企业采用企业年金作为补充。本文研究的主要内容是探究影响我国企业年金市场的需求因素，通过采用近13年来的统计数据，利用灰色关联度分析方法分析哪些因素对企业年金市场需求影响较大，从而针对影响因素找出促进企业年金市场快速发展的措施。本论文在大量文献的基础上，介绍了我国企业年金制度的建立和改革发展历程。根据我国企业年金制度发展，从而概括出我国企业年金市场现状及存在问题。结合当前养老危机的逐步加深，企业年金在我国养老体系中的发展不可或缺，但是企业年金的发展相对比较缓慢，因此需要对发展缓慢的原因进行深入研究，并根据影响因素的显著程度，进行有重点、有序的解决。结合相关文献资料整合，选取了2000年到2012年样本数据，从经济、社会、企业三方面进行指标选取，采用灰色关联分析方法，分析出哪种指标对需求影响最为显著。论文最后一部分就是结合当前企业年金市场存在问题和指标分析结果，给出促进企业年金市场需求的建议，从市场角度加大金融市场发展力度，包括渠道创新、人才培养、互联网金融发展及监督投资职能方面；从企业角度，激发中小企业建立企业年金计划，抓住理事会转法人受托机会，刺激企业积极性，利用税收优惠政策利好消息，全面发展企业年金。除此之外，社会政府还需协调基本养老和企业年金两者关系，加强企业年金补充保障作用。通过以上建议从而提高离退休人员生活水平，加大企业年金需求程度。