招商引资在我国的经济发展中发挥了不可替代的作用,在招商引资初期,主要是沿海地区引进国外资本、技术,推动当地改革开放、经济发展,由于成效显著,全国各地纷纷开展招商引资,对外地的资源要素大力引进,由于经济体制因素,在中国的招商引资工作中,政府角色往往既是“参赛者”,也是“裁判员”,而广泛存在的政府职能越位和官僚体系问题导致招商引资效率低下。党的十九大报告提出,转变政府职能,深化简政放权,创新监管方式,增强政府公信力和执行力,建设人民满意的服务型政府。政府在招商引资工作中,也必须逐渐适应服务型政府角色。论文首先收集了国内外关于招商引资研究,可以得出国外主要通过理论模型以及宏观层面探讨招商引资,国内更多的从招商引资行为、政策以及绩效考核等微观层面进行讨论。本人通过收集研究四川大竹县政府在近年来招商引资的现状,总结大竹县招商成果,并以大竹县引进361°（达州）大竹鞋服产业园项目为例说明大竹县招商引资主要措施,在具体分析大竹县现状的基础上指出大竹县存在产业定位偏差、政府职能越位、园区配套不足、招商队伍不强、政府诚信不足等问题,认为问题的成因根本原因在于政府的角色定位,而直接成因则是不合理的考核体系,在新公共管理理论的角度下提出大竹县应当转变招商引资思路,规范招商引资行为,尤其是要充分发挥自身毗陵重庆优势,谋求区域经济合作发展方向以及发挥市场对资源配置的决定性作用,提升企业主体作用和引入委托招商提升招商部门竞争力的建议。