随着改革的深化,我国的劳动力供需矛盾日益突出,失业人数的增加一直困扰着我国经济的发展。正当人们为“人多”造成的劳动力供大于求而苦恼时,“人口老龄化”问题亦悄悄浮上水面。在两者的相互作用下,中国劳动力市场的供求总量不平衡问题究竟是会有所缓和,还是将要面临更大的挑战,值得我们关注。本文以福建省为例,利用“五普”资料,《福建省统计年鉴》和《福建经济与社会统计年鉴》中的相关数据,预测了2001-2030年福建省劳动力市场上的供求变化趋势。之后利用预测数据、引入经济学模型分析了劳动力市场供求变动可能对经济、社会造成的影响,并提出了有针对性的政策意见。本文的创新之处及研究意义主要体现于:一,从考察范围上看,目前福建省并无如此细致的研究劳动力供求的文献,这使得本文成为这一研究领域的有益补充;二,从研究对象来看,本文预测劳动力供给和需求时不仅更为清楚的界定了两者的概念,而且在实际操作过程中考虑了开放经济的因素,从而使研究更符合实际情况;三,本文不仅较好的使用了定量分析的方法,而且在定性分析中亦引入经济模型进行图解,从而使得分析更为直观、透彻;四,由于本文描述的是一个劳动力市场由供大于求向供给短缺的变化过程,在提出政策建议时,本文更注重兼顾“人口基数大”和“人口老龄化”,而非仅强调供大于求或供给短缺中的某一方,从而使提出的政策更具有可延续性。