公立医院为了提升经营绩效,就必须对盈利水平加以重视,与此同时也就不可避免地需要寻求增加营业收入的手段。在这种绩效评价体系的约束下,很多公立医院选择将将医疗成本转嫁给患者,造成了看病贵的问题。但是作为公立医院,在保证国有资本能够被高效利用的同时,还应当最大程度地发挥社会效益,寻求社会效益与经济效益的平衡。所以,如何衡量公立医院的财务绩效,成为学术界关注的问题。本文以“基于平衡计分卡的公立医院财务绩效评价体系构建”为主题进行研究,丰富了公立医院财务绩效领域的研究成果,并进一步推动了公立医院的改革,促使公立医院管理效率的提高。运用平衡计分卡的方法构建公立医院的财务绩效评价体系,是本文的研究核心。基于这个主题我们将对财务绩效评价的主体、内容以及原则等方面进行介绍,构建适合公立医院的财务绩效评价体系,并结合实证研究中获得的数据对所建立的财务绩效评价体系进行验证。我们期望借助该评价体系,帮助我国各地的公立医院提高自身的经营和管理效率,在提高医院自身竞争力的同时创造更大的社会价值,为提升当地的医疗水平和群众的生活质量作出贡献。通过对该课题进行研究,本文得出了以下结论：针对公立医院建立一套完备的财务绩效评价体系是十分迫切和必要的；基于平衡计分卡的财务绩效评价能够全面体现出公立医院的实际经营状况,为公立医院的发展提供有效指引,实现可持续发展；平衡计分卡绩效评价体系在影响公立医院运营和发展的诸多因素之间实现了平衡,有效解决了公立医院绩效评价中经济效益与社会价值的矛盾；平衡计分卡财务绩效评价体系不仅客观反映出公立医院当前的实际状况,也判定出未来的趋势和可能会出现的风险,为管理层进行决策提供了思路和依据,从而促进公立医院不断壮大和发展。