当今社会更多的女性,特别是城市中的女性,终于摆脱了传统思想的束缚,走出家庭,加入了就业大潮中。女性在职场上撑起了半边天,职业女性的作用越来越显现出来。社会生活节奏在加快,竞争在日趋激烈,人们都面临着压力与挑战,职业女性的特殊社会角色使其在面对职业选择和发展时担负着更大的压力与困惑。职业动机是指导女性职业发展的内在决定因素,并指引女性做出职业决策。因此面对日益壮大的职业女性群体,如何帮助女性调整好职业动机,如何帮助她们更有效的进行职业决策,使之更适合自身的能力和实际情况,对于职业女性消除双重角色的矛盾和困惑,使家庭环境、组织环境乃至社会环境更加和谐,具有指导作用和借鉴意义,同时对于我国的经济社会发展也具有一定作用。本文在理论分析部分,对城镇职业女性的特点进行分析,并通过角色定位的相关理论明确女性角色定位与职业动机的相互作用关系。进而,对职业动机理论进行了剖析和改进,使之更适合本文的研究思路。在现状分析中,运用《城镇女性职业动机和决策调查》的一手数据对女性职业动机的现状、职业决策和行为现状以及环境因素做了描述分析,通过数据挖掘城镇女性职业动机和决策现实存在的问题。最后从政策、家庭、组织及个人层面提出完善女性职业动机和决策的建议和对策,为女性职业发展提供帮助。