本文以国内外上市公司作为主要研究对象，从内部激励、外部监督等方面入手，利用信息不对称理论、委托代理理论等，探讨了国内外企业财务欺诈产生的机理，提出在以利益驱动为基础的市场体系中，利益制衡机制的缺陷与激励偏差是造成财务欺诈的根本原因的观点。在实证研究的基础上，围绕激励权安排、激励配置和优化等来完善公司治理制度，充分发挥各种利益主体在市场监管中的作用，建立企业内部监督制约机制、外部审计监督机制、市场信息披露制度等多层次的市场监管体系，从而有效防止企业财务欺诈。 本文共分四章。 第一章简明扼要地介绍了财务欺诈的概念、起源和发展现状，并分析了财务欺诈对公司治理利益均衡结构的突破； 第二章从公司高级管理层激励模式、市场监管体系等内外方面研究了财务欺诈形成的机理； 第三章对国内外若干典型案例进行剖析，并比较了中美公司财务欺诈间的机理异同； 第四章则在以上分析的基础上，针对我国国情，重点从激励权安排、考核指标选取、激励优化配置等角度，提出了治理财务欺诈的根本在于完善外部监督的同时，理顺利益安排。