本文试图超越已有研究聚焦国际化程度和广度对绩效影响的局限,从国际化节奏的视角出发考察企业的国际化过程,以动态的眼光探讨企业国际化。运用2011年—2016年中国制造业上市企业的年度面板数据,实证检验了企业国际化节奏对企业绩效的影响,整合企业家精神与制度视角,验证并比较企业家精神不同维度(竞争精神、风险意识、学习能力、海外背景)及企业家家精神整体和制度因素不同维度(政府参与、政治关联)及制度因素整体对二者的调节作用。实证结果表明,企业无节奏的国际化导致绩效受损,企业家风险意识、学习能力等精神特质正向调节,削弱无节奏国际化带来绩效下降的影响;制度优势虽能在一定程度上缓解,但不是改善企业绩效的关键因素,企业家精神改善企业绩效的效果更为显著。根据实证结果,本文认为,企业有节奏的国际化更能适应东道国环境,提高国际化表现。在资源有限下,企业应着重培养企业家精神,而非政治寻租;政府在制定政策时,应注重企业家的支持,促进培养企业家精神氛围的形成。