随着经济全球化和科技迅猛发展,市场竞争日益加剧。我国经济转型升级和高质量发展的新时代对企业成长提出了更高的要求,企业迫切需要通过创新实现跃升发展。企业家精神作为企业创新和成长的重要驱动备受企业界和理论界的关注。然而企业家精神的理论体系尚不成熟,人们对于企业家精神的理解还存在分歧。因此有必要结合当前优化营商环境,弘扬优秀企业家精神的时代要求,对企业家精神内涵和维度进行深入研究,并在此基础上进一步探讨企业家精神与企业成长间的关系及其作用机制。本研究的理论意义在于揭示企业家精神影响企业成长的内在机理;实践意义在于为优化营商环境,推动企业家发挥自身优势驱动企业创新成长提供具有可操作性的对策建议。本文在企业成长理论、企业创新理论和开放系统理论等的指导下,遵循制度环境—影响因素—影响路径—经济效果的逻辑框架,在深入系统的理论分析基础上,构建了一个以营商环境为调节变量的“企业家精神—企业创新—企业成长”研究模型,并采用问卷调查法收集样本数据,对其进行实证分析,探讨企业家精神对企业成长的影响,企业创新在二者间的中介效应,以及营商环境对企业家精神发挥作用的调节效应。本文的主要工作包括四个方面:第一,从理论上探讨企业家精神、企业创新和企业成长间的逻辑关系。一是从机会识别和资源整合两个角度分析企业家精神对企业成长的影响。二是通过对企业家精神与企业创新间关系以及企业创新与企业成长间关系的分析,提出企业创新在企业家精神与企业成长间的中介作用。三是基于开放系统理论,从“合法性”策略、资源策略两个视角揭示营商环境对企业家精神发挥作用的调节效应。第二,构建企业家精神影响企业成长的概念模型。首先构建以企业创新为中介变量,以营商环境为调节变量的企业家精神与企业成长间关系的概念模型,并从创新精神、风险承担精神和契约精神三个维度界定企业家精神,从技术创新和商业模式创新两个维度界定企业创新。其次对各变量细分维度间的关系进行深入系统的分析,并在此基础上提出相应的研究假设。第三,设计各变量的测量量表,采用问卷调查法收集样本数据。在总结现有相关文献的基础上,结合专家讨论和企业家访谈结果,设计企业家精神、企业创新和企业成长的量表,并根据量表设计调查问卷收集样本数据。采用SPSS25.0软件和AMOS7.0软件对收集到的一手数据进行信效度分析和基本统计分析,以检验样本数据的有效性。第四,采用样本数据对概念模型进行实证检验。一是对样本数据进行相关性分析,初步判断变量之间的关系。二是采用回归分析法和Bootstrap法进行假设检验,进一步从实证的角度论证企业家精神、企业创新、企业成长和营商环境间的关系及其作用机制。在上述内容的研究过程中,本文形成了如下主要结论:第一,企业家精神的各个维度对企业成长均有直接的推动作用,其中创新精神对企业成长的推动作用最强。另外,民营企业的契约精神对企业成长的推动作用比国有企业更强。第二,企业家精神各个维度对技术创新和商业模式创新均具有明显的正向促进作用,其中风险承担精神对国有企业商业模式创新的推动作用比民营企业更强。第三,技术创新和商业模式创新对企业成长均具有明显的推动作用,这种推动作用在民营企业中表现得更加明显。第四,技术创新和商业模式创新在企业家精神各维度与企业成长间均具有明显的中介作用。其中,在国有企业中企业家精神主要通过商业模式创新的中介作用影响企业成长。第五,营商环境对企业家精神各维度与企业成长间的直接关系有正向调节作用。营商环境对企业创新在企业家精神与企业成长间的中介作用具有调节作用,其中对技术创新在企业家精神各维度与企业成长间的中介作用有负向调节作用,对商业模式创新在企业家精神各维度与企业成长间的中介作用有正向调节作用。最后,结合理论分析和实证研究,对研究结果进行进一步讨论,并从弘扬优秀企业家精神、推动企业创新发展以及优化营商环境三个角度提出推动企业健康成长的相应对策。本文的创新点在于:第一,本研究将契约精神纳入企业家精神的研究,为企业家精神注入新的内涵,解析出新的维度,为新时代企业家精神的研究和量表开发提供了理论和实证支撑。本文在大量文献分析基础上,认为企业家精神由价值观念体系和行为倾向构成,其本质是创新,其主要内容构成包括追求创新和卓越、勇于担当和承担风险以及信守契约,基于该定义将企业家精神界定为创新精神、风险承担精神和契约精神三个维度,将契约精神作为企业家精神的重要维度纳入研究框架,并结合文献和专家讨论结果开发企业家契约精神量表。第二,本研究在对企业家精神、企业创新、企业成长之间关系分析的基础上,揭示企业家精神如何通过企业创新推动企业成长的内在作用机制。现有研究多从企业能力视角揭示企业家精神影响企业成长的中介路径,鲜有关于企业行为中介作用的探讨。本研究基于创造力理论分析企业家精神如何转化企业创新,并形成企业成长的动力,揭开企业家精神通过企业创新推动企业成长的内在作用机制,并对其进行产权性质对比分析。第三,本研究将营商环境纳入企业家精神、企业创新与企业成长关系的研究框架,揭示营商环境如何调节企业家精神与企业成长之间关系的内在作用机制。现有研究多探讨营商环境对企业家精神的直接影响,少部分学者探讨了营商环境对企业家精神与企业绩效间直接关系的调节作用,却鲜有学者研究营商环境对二者间中介机制的调节效应。本文将营商环境纳入企业家精神、企业创新与企业成长关系的研究框架,揭示营商环境如何调节企业家精神与企业成长间的直接关系,及其对企业创新在二者间中介作用的调节效应。