从20世纪50年代开始,企业文化相关理论在西方国家逐渐形成,甚至在诸多跨国企业中,企业文化的萌芽已经可以追溯百年。银行企业文化是伴随着银行业诞生和发展而形成的,从一定程度上决定了银行的经营模式和服务水平,伴随着我国社会主义市场经济的不断发展,各商业银行迎来了难得的发展机遇,但同时也带来了诸多挑战。因此只有真正建立起符合经济规律的现代银行企业文化,才能让我国的商业银行把握机遇,在激烈的竞争中立于不败之地。本文从企业文化的理论概念入手,阐述了企业文化建设的相关理论,在此基础上以中国银行青岛市分行企业文化建设做为研究对象,采用三元锁定分析法分析列示中国青岛市分行企业文化建设现状,找出存在的问题和不足,提出中国银行青岛市分行企业文化建设的策略和落地措施,为后续经营管理提供文化支持,并以此为例,深入思考国有股份制银行在企业文化建设方面的优势和不足,为中国银行分行企业文化建设积累经验。