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经济全球化的时代已经来临,中国企业所面临的环境越来越复杂,所面临的竞争也越来越激烈。再加上全球性经济危机的来袭,中国企业如何能在诸多困难面前保持自己的竞争优势呢?现代企业之间的竞争,归根到底还是人的竞争。俗话说知识就是力量,作为知识载体的人很自然就成为了企业的第一资源。人力资源管理是企业战略目标得以实现的重要保障,而绩效管理正是人力资源管理的核心。传统的绩效考核体系只重视员工绩效考核本身,而绩效管理则是一个系统的控制过程,是进行人力资源管理的最有效工具之一。虽然现在有很多绩效管理的理论和方法,但如何