辅导员队伍在专业化的建设和管理上成为了当前贵州高校大学生思想政治教育工作要在规模和质量上获得持续发展和壮大的热点、重点问题。辅导员队伍的存在是建立在高校得以存在和发展的基础上的，是以高校为依托的特殊的队伍，由于世界文化交流的加强，社会经济的飞速发展，高校的发展模式也随着时代的发展而逐渐转型的情况下，辅导员为突破当前陈旧和固定的发展模式，获得更稳固的发展面临着的是新的机遇和挑战。辅导员作为高校不论是结构上还是在教学中都十分重要的组成部分，他们在为高校的发展和学生的健康成长奉献了自己的一切的同时，也面临着关于自身前途和命运的现实问题。面对新环境和新要求，辅导员队伍在专业化的建设和管理是否能获得稳定、持续的发展，面对当前我国人才需求供不应求的情况下，面对高校需要获得为培养人才而拥有一大批高素质、稳定的师资队伍有着重要的意义。本文第一章是我国高校辅导员队伍专业化建设概述，其中又细分为我国高校辅导员队伍专业化建设和我国高校辅导员制度概述两节。第一节主要论述的是我国辅导员的定义以及专业化的标准、发展和理论依据，而第二节，则主要是我国高校辅导员制度的历史沿革和制度。第二章是贵州高校辅导员队伍专业化建设也分为了两小节，第一小节是贵州高校辅导员队伍专业化建设概况，其中主要是介绍贵州高校辅导员专业化建设的总体情况和历史地位。第二节主要是分析贵州高校辅导员队伍专业化建设的现状与其存在的问题。第三章，主要是介绍贵州高校辅导员队伍专业化建设的必要性和重要性，其中分为两节，分别阐述其必要性和重要性。第四章主要是针对贵州高校辅导员的专业化建设提出的对策与建议，其中分为了两小节，第一小节主要是从对机制的完善和创新来进行专业化建设，第二节，主要是从完善相关措施的角度来有效的提高贵州高校辅导员队伍专业化建设。