随着安全科学的发展与进步,传统的领导管理模式已经不能满足建筑施工企业的需要,安全领导力逐渐成为企业管理人员提高安全管理新的关注点,许多研究也都证明了提高安全领导力的作用和意义,但目前仍然缺乏对基层安全领导力的研究。基层安全领导者处于安全管理的第一线,其领导力是企业内安全管理效果的直接体现,探讨基层安全领导力对安全绩效的作用机理,对提高建筑施工企业安全管理,加强基层安全领导力的建设具有重要意义。本文梳理了安全领导力理论、安全绩效等相关方面的研究,总结了事故致因理论、社会信息加工理论和计划行为理论,界定了基层安全领导力和安全绩效的概念。讨论了基层安全领导力对安全绩效的影响机理,将基层安全领导力划分为4个维度:安全控制、安全技能、安全关怀、安全激励,以“事故减少率”为安全绩效的评价指标,选取安全氛围和安全行为作为中介变量进行定量研究,建立影响关系模型并提出假设。设计并发放调查问卷,利用SPSS19.0剔除问卷中不满足要求的测量指标;对正式问卷进行信效度检验和验证性因子分析,在分析结果满足要求的基础上,运用Amos22.0建立结构方程模型,对影响关系模型进行实证研究。结果表明:基层安全领导力对安全绩效具有显著的正向影响,其中安全控制对安全绩效的影响最为显著;安全氛围和安全行为都具有中介作用,其中安全氛围的中介作用要强于安全行为,而安全行为在链式中介作用下的影响强度要大于单一中介作用的影响下。根据研究结果,从提高基层安全管理者对安全管理的控制,加强安全氛围建设,注重管理者非权力管理的培养等方面提出了相关建议及措施。