本文的目的就是探讨企业网络的形成和运作机制、形态变化规律以及对我国经济转型的影响.企业网络是一种复杂的经济现象,经济学、社会学、管理学和组织学等学科都有相应的企业网络理论,但是它们缺乏共同的微观基础.企业网络是介于企业与市场之间的组织形式,是企业之间为了某种共同的目标而达成的一种长期的和相对稳定的契约关系或契约关系集合,契约是研究企业网络问题理想的出发点.企业网络组织形态创新通常是针对契约型企业网络而言的.发达国家昔日工业化成功的经验和我国工业化的实践都表明,成功的企业网络组织形态创新对工业化有巨大的推动作用.中国在走新型工业化的道路过程中,面临着传统工业化和信息化的双重任务,企业网络创新不仅要借鉴发达国家昔日的工业化的成功经验,更要顺应当今信息时代组织变革的潮流,必须注意法律的根本保证作用和道德的辅助作用,注意政府的作用,发展多种声誉机制,注意企业网络中关系契约激励的差别.关系契约理论成功地解释了企业网络的形成和运作机制,是本文的理论创新.作为它的应用,对企业网络的转型、组织形态的创新以及铁路工厂钢材采购中的关系契约激励等问题的分析是本文的应用创新,它可用于理解和指导中国转型经济和工业化的实践.关系契约理论建立在交易成本分析的基础上,运用了经济学中契约理论、激励理论和博弈论等方法,并用社会资本理论对交易成本分析加以拓展.为了形象生动,案例分析在企业网络的运作机制分析中占有相当的比重,对个别案例还采用了问卷、访谈和数理模型分析相结合的方法.此外,通过历史的比较分析论证了中国新型工业化道路中企业网络组织形态的创新问题.