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混合型团队中相对领导—成员交换关系对创新行为的影响——工作地位及个体现代性/传统性的调节机制研究

来源 :南京大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：gulongliu

【作 者】

：

吴晶 

【出 处】

：

南京大学

【发表日期】

：

2020年1期

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