现代服务业作为我国的一项重要产业,随着城市的产业升级将发挥越来越重要的作用。产业结构推动着就业需求结构的调整,对现代服务业发展和就业究竟是什么样的关系,以及如何适应城市现代服务业发展采取有针对性的就业市场政策值得进行研究。本文从宏观和微观两方面就现代服务业和城市就业的关系进行深入探讨。文章涉及了就业理论、产业经济学、企业组织理论、区域经济学、投入产出理论等基础知识,运用了计量经济学方法对宏观数据进行定量模型的模拟、也采用了社会学的个案性访谈相结合的方法,对现代服务业集聚的上海中心城区进行了企业个案调查,力图结合实际,提供科学性、客观性和可行性的分析结论和建议意见。本文从产业和就业究竟存在什么关系这一命题入手,用传统的劳动力经济学中的经济增长和就业增长的弹性分析进行定量分析,也用现代产业链理论来重新架构“产业-就业关联”,及从产业的直接就业效应、间接就业效应、空间集聚效应和配套支持效应等方面具体解析现代服务业发展和城市就业发展。研究结果表明,第一,城市现代服务业发展直接带来现代服务业部门的就业。第二,由于现代服务业具有较强的前后向关联作用,通过产业链的展开能拉动相关产业的发展,引致了具有显著乘数效果的间接就业。论文通过投入产出模型对现代服务业就业的间接效果进行了分析。第三,就业空间集聚反映了我国城市现代服务业就业具有空间不平衡的特点,而空间集聚对于产业发展和就业都是具有显著的效果,这种效果不仅在区域产业分布中表现出来,具体到微观的现代服务业产业集聚区中,具体的政策优惠、网络关系和知识外溢都表现出就业和产业的密切关联。第四,现代服务业的支持和配套服务,体现了就业和社区的关系,也体现了产业生态体系对构造完整的就业市场发挥着具体的影响。针对以上研究的主要内容和基本结论,论文提出了相关的适应现代服务业促进城市就业的对策和建议。