随着民营经济的异军突起，民营企业已成为了我国最大的企业群体，并成为社会就业的主渠道。农民工作为推动工业化、城市化和现代化发展的一支重要力量，是一个特殊的社会群体，其流动性大、劳动关系不固定，大部分人选择在民营企业工作。我国农民工的就业压力大，就业能力和工作生活质量问题也日益突出，在当前形势下评价民营企业农民工就业能力现状和工作生活质量现状，找出就业能力与工作生活质量之间的关系，能为今后提升农民工就业能力和工作生活质量提供重要依据。因而本文将民营企业农民工作为特定研究主体，在理论研究、问卷调查及实证分析的基础上，试图找出民营企业农民工就业能力和工作生活质量之间的关系。论文首先阐述了民营企业及农民工的概念，并将本文所指的民营企业农民工的含义进行界定，总结综述了目前国内外学者对于就业能力和工作生活质量的含义及维度，并在此基础上提出了本文所指的农民工就业能力和工作生活质量。结合当前宏观环境的影响，找出了民营企业农民工就业能力和工作生活质量面临的综合环境因素。本文将调研区域选定为长三角江苏浙江上海地区，该地区民营企业数量众多，集中度高，且民营经济较发达。对此区域的民营企业农民工进行调研，统计样本进行实证研究，探讨就业能力与工作生活质量之间的关系，具有一定的代表性。根据研究目的及实地调查，提出了本文的研究假设，即民营企业农民工就业能力对工作生活质量有显著的影响，构建了农民工全面就业能力和工作生活质量评价模型，根据模型进行问卷设计。通过问卷的预测试、量表项目分析及信度分析随后进行问卷的修改，将正式问卷进行测试，评价了本研究受访民营企业农民工的样本选取、特征分布、客观就业及工作情况，分析调研数据、评价民营企业农民工的就业能力和工作生活质量的现状。在以上的分析后，将调研结果进行统计整理，采用描述性统计及差异分析、相关分析、回归分析等方法进行数据研究。从民营企业农民工人力资本的维度对各变量进行描述性统计及差异性分析，对其他就业能力维度和工作生活质量维度的进行相关分析及回归分析，试图找出各维度间具体的影响系数。最终验证了本文的研究假设，得出结论：人力资本变量对农民工就业能力的评价有显著差异；人力资本变量对农民工工作生活质量的评价有显著差异；农民工就业能力与农民工工作生活质量显著相关；农民工就业能力对工作生活质量有显著的影响。最后，在确定民营企业农民工就业能力和工作生活质量各维度相关关系的基础上，对各维度之间的影响关系机理进行研究，得出其影响路径为：就业能力中职业认同对工作生活质量产生影响，就业能力中个人适应性对工作生活质量产生影响，就业能力中社会资本对工作生活质量产生影响。