就业问题是区域经济发展中的基本问题。劳动力要素是区域经济发展中的主要要素。作为劳动力中边际收益率最高人群之一的大学本科生，他们的合理就业不但是区域经济发展的关键，也是实现和谐社会的重要因素。内蒙古的大学本科毕业生就业近年来不甚理想。除了受到全国范围内就业不景气的影响之外主要还是与本地区的区域经济发展特点是离不开的。本文通过实证研究，先对内蒙古高校本科生的就业现状进行分析，然后结合规范分析及经济学中就业相关理论找到造成这一现状的原因。由于对数据的分析不仅关注某一时点，而且还要在时间序列上进行定量分析，故采用了静态分析与动态分析相结合的方法。内蒙古自治区地处西部，属于欠发达地区，由于其发展过程中受户籍制度、自然资源禀赋以及历史方面的原因，我区区域经济不但出现了二元经济结构，劳动力市场也相应形成了城乡二元分割的局面。这样的区域经济环境对我区大学本科毕业生的就业带来了不利的影响，造成了大学生的结构性失业。其次，由于自我期望值的偏高与现实实际工作待遇的差距使得部分大学生自愿放弃就业机会，造成了自愿性失业。再次由于劳动力市场信息不对称使得一部分大学生就业中产生了摩擦性失业。本文中分别运用经济学中劳动力市场二元分割理论、保留工资理论及职业搜寻理论对以上三种失业状态的形成进行了分析，并提出了一些政策性建议。