20世纪90年代初确立市场经济体制改革目标以来,国有企业改革、劳动力市场改革、城乡分割户籍制度改革及1998年来我国调整国民经济布局和完善所有制结构方针的实施,使得劳动力流动性普遍提高,表现为农村剩余劳动力大规模流出农村,国有企业冗员下岗再分流。作为老工业基地之一的黑龙江省,这两项流动表现得尤为突出。因此,深入分析劳动力流动对我省经济发展的影响,挖掘背后深层次的原因,提出针对性的建议,具有十分重大的意义。本论文的主要内容是基于产业经济学、发展经济学以及资源配置、人力资本理论,以产业间劳动力流动为研究对象,首先揭示了劳动力流动对经济发展的影响机理,在此基础上,回顾了黑龙江省劳动力流动轨迹,并着重归纳分析了我省劳动力流动的特点。基于此,实证分析了劳动力流动对黑龙江省经济增长和结构变迁两方面的影响,且与劳动力流动对国家经济增长和结构变迁的影响做了比较分析。最后,挖掘了劳动力流动对黑龙江省经济发展的背后深层次原因并提出了合理化的对策。研究结果显示：(1)黑龙江省劳动力流动具有自己独特特点,具体表现在劳动力流动规模、流动速度、流动方向、流动主体以及流动就业的保障性方面。(2)劳动力流动对该省的经济增长具有重大贡献,但其对经济增长贡献呈现出“高-低-高”的阶段性特征,长远看其对促进我省经济增长还有较大的潜力。(3)劳动力流动对经济结构的变迁存在正的影响,但影响结果并不特别显著,表明劳动力流动只是结构变迁的影响因素之一,而且不起决定性作用。(4)劳动力流动对黑龙江省经济发展的影响背后深层次的原因主要来源于我国的制度因素、宏观经济政策因素以及黑龙江省的禀赋因素。对此,本文认为,应该进一步改革和完善相关制度、落实国家宏观经济政策并调整和优化我省经济结构。