在世界经济一体化的大背景之下,单一国家的市场已经不再能够满足品牌进一步发展的需求,越来越多的品牌开始进行国际化发展。尽管中国品牌在国际市场的表现越来越好,但将中国品牌作为一个整体来看,中国品牌在品牌的知名度、品牌的认知度以及品牌的形象等方面仍然还没有得到世界消费者的认可,中国品牌要想实现国际化仍然需要不断的努力。动态能力可以打破核心能力的制约,使得已有的能力体系可以转变为新的能力体系,使企业和企业的品牌可以更加灵活的应对纷繁复杂、瞬息万变的世界市场,获得持续性的竞争优势,进而促进中国企业品牌的国际化发展。因此,企业对自身动态能力的管理对品牌国际化的发展具有非常重要影响,具体来说就是企业的动态能力构成因子对企业品牌的国际化发展有重要影响。本文在大量阅读相关文献的基础上提出动态能力由企业的环境洞察能力和创新能力构成,通过对收集到的数据进行实证分析,得出各个动态能力的构成因子对中国企业品牌国际化的具体影响以及动态能力构成因子对不同行业品牌国际化的影响是否存在差异,然后结合我国品牌国际化的发展现状,对我国品牌国际化的发展提出有建设性的建议。本文通过实证分析得出:企业家团队中硕士以上高管占比、企业家团队中拥有海外经历的董事及高管占比、研发费用投入以及专利申请数对品牌国际化具有显著的正向影响;而企业家团队中外籍高管占比和研发人员占企业总雇员的比例对品牌国际化有不显著的负向影响。与以往动态能力和品牌国际化的相关研究相比,本文主要从研究角度和研究方法上进行了创新。从研究角度来讲,本文从企业家团队和企业整体角度将动态能力构成因子与品牌国际化相结合进行研究。从研究方法来讲,本文建立了固定效应模型,用描述性统计分析方法和虚拟变量最小二乘法(LSDV)对面板数据进行分析,其中的时间序列研究符合动态能力的时间属性。动态能力对品牌国际化的发展有着深远的影响,国内学者对动态能力和品牌国际化的研究整体较少。本文希望通过研究动态能力构成因子对品牌国际化的具体影响进而对中国品牌国际化发展提出有用的建议并充实相关的研究领域。