随着高等教育规模的不断扩大，高校毕业生就业问题已成为社会的焦点，特别是女大学生的就业问题日益突出。了解女大学生的就业意识现状，将有利于培养她们正确的就业意识实现成功就业。因此，本人选择女大学生生就业意识为题，通过了解女大学生就业意识的现状，分析女大学生就业意识的影响因素，在此基础上提出女大学生树立正确就业意识的对策和建议，以帮助女大学生成功就业。　　 本文主要采用问卷调查的方法，对广州三所高校的女大学本科生进行调查，运用自编的《女大学生就业意识调查问卷》进行调查，并用Epidata进行数据录入，运用SPSS15.0进行统计分析。得到以下结果：(1)女大学生就业期望定位偏高；(2)就业单位选择最重要影响因素是自身发展；(3)女大学生就业准备中最看重能力准备；(4)女大学生就业信心不足；(5)就业政策法律认识不足；(6)女大学生过于看重个人价值，忽视社会贡献；(7)女大学生就业价值观逐步成熟。然后分别从社会、高等教育、家庭、女大学生自身因素分析影响女大学生就业意识的因素。在上述基础上，对女大学生树立正确的就业意识提出若干对策：(1)社会应树立男女平等的就业观念；(2)高校提供有效的就业指导；(3)女大学生自身应树立正确的就业价值观；(4)国家建立法律和政策保障。