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随着社会的日益进步，科学技术也在不断的更新，各类企业对建设学习型组织的重视使得知识经济的发展更加深入，由此引起了企业之间日趋激烈的竞争。为了灵活应对市场竞争，企业开始更加重视知识型组织的建设。而员工作为组织知识携带者，在组织中占据着非常重要的地位。我国作为劳动力资源丰富的大国，雇佣双方的工作关系广泛存在于各行各业。伴随着市场竞争日益激烈、信息技术快速发展以及经济全球化的到来，社会变革不断深入，劳务市场日益活跃，企业的经营方式和雇佣双方的治理模式正在发生大规模的转变和创新。在这种背景下，如何构建高质量