从我国高等教育实行扩招政策以来,我国的高等教育逐步由精英教育转向大众化教育,这将使更多的青年获得高等教育的机会,也为我国经济发展奠定了人才基础。然而,随着高等教育规模的扩张,大学生的就业竞争和就业问题则日益突出,严峻的就业形势成为不争的事实,它对于我国高等教育的发展以及社会的稳定、经济的发展都有重要影响。而高等医学院校学生因其专业的特殊性,更要针对专业特点进行就业指导。所以,在当前激烈的社会竞争压力下,指导高等医学院校毕业生完成职业选择与规划,建立就业指导工作体系是高等医学院校就业指导工作重要的内容和关键的环节。本文将通过对福建省某高等医学院校的调查,了解了高等医学院校大学生就业指导工作的现状,找出了其存在的问题,分析该问题产生的原因,并根据这些问题提出了相应的改善对策和改进建议,探讨高等医学院校大学生就业指导工作,构建系统、科学、规范且具有良好可操作性的就业指导模式,提高学生的职业素质和能力,加强、完善高等医学院校的就业指导工作,更快更好地适应高等医学院校毕业生的就业需求。本文通过文献阅读、问卷调查、个人访谈、资料分析等研究方法,立足目前高等医学院校就业指导工作的现状,提出有待进一步完善之处,并结合高等医学院校的实际,参照借鉴国内外已有的理论成果和其他院校就业指导的工作经验,提出进一步完善高等医学院校大学生就业指导工作的对策措施。本文共分为五部分内容。第一部分为绪论,阐述本文的选题背景及意义、相关理论综述、本文的内容及可能创新之处；第二部分为高等医学院校就业指导工作概述及其相关的理论依据；第三部分阐述了目前高等医学院校就业指导工作存在的问题及其原因分析；第四部分对加强高等医学院校的就业指导工作进行思考；第五部分为结论,对加强高等医学院校的就业指导工作进行总结。