目前,我们国家在劳资关系方面还面临很多问题,劳资纠纷仍然存在,处理好这个问题就显得尤为重要；这篇论文就是为了解决这个问题而写的,文章主要运用了文献研究和理论分析的研究方法,将综合在新民主主义时期主要的几位人物的观点,提出解决问题的方法。文章将首先介绍新民主主义时期“劳资两利”思想产生的背景,接着介绍“劳资两利”思想的主要内容以及“劳资两利”思想的精神实质和成功实践,最后提出新民主主义时期“劳资两利”思想的当代价值。劳资的问题一直就是限制我国经济和社会发展的非常重要问题的一个方面,我们的社会的各种的制度严重得向资本倾斜,但是普通的劳动者却并没有分享到生产发展的有利成果。我们中国经济并没有建立起那种发达的经济体所必需的共享经济体,资本部门利益被最大化,可是我们的普普通通的劳动者却被严重剥削了。那么究竟怎样来解决好这种不正常的状况呢,新民主主义时期的“劳资两利”思想又能否会给我们一些启示呢,‘这就是我这篇论文将要解决的问题。