计算机技术的快速发展,信息管理都趋向于科学化和网络化,将计算机技术运用到电力公司人员管理上面已经成为必然,电力公司为了更好的对学员进行培训和考评,实现并开发了SG186考评系统。该系统能够有效地对考评相关信息管理,更好地达到预期效果。本文根据电力公司对学员的培训以及考评的现实情况进行相关分析研究,设计了考评系统的主要功能模块,包括通用功能管理模块、资料管理模块、资源管理模块、培训管理模块、考试管理模块、成绩管理模块、统计查询管理模块以及系统维护管理模块等相关功能模块,根据需求分析和系统设计实现了SG186考评系统。系统开发使用面向过程的方法,并了进行模块化设计,方便系统操作员进行信息的增、删、改等相关操作。同时,需求改动对系统修改不会造成太大困难,而且不会浪费程序员时间去对系统进行更改,通过新增接口模块,对已有模块进行小范围的修改就能满足用户需求,对于系统今后的升级和维护工作提供了有利条件。本系统使用B/S架构,采用大型关系数据库Oracle系统,服务器端操作系统采用Windows XP,开发出了一个界面风格统一友好,使用起来也非常方便,并且维护简单,扩展性良好的SG186考评系统平台,使用NET FRAME网站框架。同时论文基于考评内容和实际需求而进行系统功能设计以及数据库设计等设计过程,并成功实现了该系统。本文首先阐述了SG186系统的研究背景和意义,并分析了当前现状,对系统的相关技术进行了介绍,重点分析了系统的业务流程、功能需求分析以及数据流分析,最后就是对系统的主要功能模块,包括基本信息管理模块、进退货管理模块、销售管理模块、盘点管理模块、查询统计管理模块等进行了详细设计和数据库设计,并最终对系统界面进行了设计。