衡水市位于河北省东南部,是典型的农业市,农村发展程度直接影响全市总体发展水平。党的十八大提出了“强化农村党组织建设”的任务,要完成这一任务,就要切实加强农村基层干部队伍建设,提高农村基层干部队伍整体素质,充分调动农村干部队伍工作积极性,建设坚强有力的农村“两委”班子,组建充满活力、战斗力、执行力的农村干部队伍。本文通过研究激励理论的一般定义、历史变迁、主要分类和现实运用,阐释新形势下完善农村干部激励机制的普遍意义,并结合衡水市农村干部队伍建设整体情况,根据有关统计数据和工作汇报、调研情况,分析全市农村干部队伍的主要特点及存在问题,剖析衡水市农村干部队伍的激励提升方向,探索如何运用激励理论进一步完善衡水市农村干部激励机制。文章对衡水市发挥回村任职干部引领示范作用、激发大学生村官队伍活力、农村干部星级化管理等几项农村干部激励举措进行分析,在此基础上提出健全农村干部关爱机制、强化农村干部考核机制、完善农村干部培训机制、加大农村干部监督机制等四个进一步完善农村干部激励机制的对策。