公安边防部队肩负保卫国家主权、安全和领土完整，维护沿边沿海社会治安秩序、边防口岸、通道出入境秩序，打击防范各种违法犯罪活动等重任，是为祖国经济社会发展保驾护航的重要力量，尤其是在社会主义市场经济体制发展不完善，资本主义因素逐渐渗透的情势下，政治经济安全越来越重要，对公安边防支队的要求也越来越高，要建立一支政治素质强、业务素质高的公安边防支队，仅仅依靠外部环境的压力是不够的，重要的是支队内部的管理，有效的管理依赖有效的沟通，管理沟通在公安边防支队中的作用日趋凸显。管理沟通作为公安边防支队加强内部建设的重要途径，有着独特的优势。正确认识管理沟通的概念，了解其影响因素，把握管理沟通的方式，有利于做好管理沟通工作。　　本论文的研究内容将包括如下几个部分。第一章为绪论。主要阐述了本文的研究意义，梳理了国内外关于该课题的研究现状，介绍了本文的研究方法和思路，对本文的主要内容和研究的可能创新点做出详细的论述，形成了对本文的整体性说明，以便读者对本文有个整体性的认识和把握。第二章为公安边防支队内部管理沟通的基本理论阐述。该部分主要论述公安边防支队内部管理沟通的概念，内部管理沟通的类型与方式，管理沟通的影响因素，以及加强公安边防支队内部管理沟通的重要意义等。第三章为公安边防支队内部管理沟通存在的问题及原因——以X市为例。该部分通过对X市边防支队内部管理沟通进行实证分析，主要论述X市公安边防支队管理沟通存在的问题，并分析其中的原因。第四章为加强公安边防支队内部管理沟通的对策建议。该部分主要总结了加强公安边防支队内部管理沟通的基本原则和思路，并在此基础上提出了加强公安边防支队内部管理沟通的具体对策建议。　　本文在以下方面有所创新。第一，目前我国学者对管理沟通理论的研究尚不算多，更不用说对公安边防部队内部管理沟通的研究了，本文一改以企业内部管理沟通为主题的研究模式，将研究视角转移到公安边防部队中来，给人以耳目一新的感觉。第二，本文运用问卷调查方法，对X市公安边防部队内部管理沟通进行了研究，通过定性与定量分析，总结出公安边防支队内部管理沟通的规律，为消防、警卫、内卫等各武警警种部队的内部管理沟通提供方法指导和经验借鉴。