一个企业的成功，不仅取决于它的生产能力，而且取决于它的文化能力：在国际商务活动中，还取决于它的跨文化交际能力。 经济全球化的趋势，国际商务活动的日益频繁，越来越显示出对多无文化理解的必要性和跨文化交际能力的重要性。跨文化意识意味着直接的经济效益。一个企业想让自己的产品在国际市场上占有一席之地，一个跨国公司想在其他国家或地区取得经济效益，不仅要具备高超的经济技术和管理水平，而且需要深刻了解对象国的文化。正因为如此，世界上许多大公司都十分重视国际商务活动中跨文化交流的研究和培训，许多经贸类大学都把跨文化商务交际课程作为必修课。 21世纪的中国是走向广泛国际合作的中国。自中国加WTO以来，国际著名跨国集团公司、金融机构、工商企业都纷纷来中国设分支机构、分公司，招聘大量的中国雇员。同时，中国工商贸易企业也在来断加大出口力度，在国内外建立跨国公司、聘用来自不同文化背景的雇员。目前，中国正为迎接2008年北京奥运会和2010年上海世博会积极准备，文化合作已成为当代中国商务合作的重要内容。 综上，可见现形中国对复合型的经贸外语人才的大量需求。但客观来看，中国跨文化商务交际在商界和相关专业的教学中还处于较薄弱的初级阶段，与发达国家相比还有较大的差距，尤其是如何把商务活动实践与跨文化交际理论结合起来，如何把国际商务文化与中国文化结合起来，还是一个难题。在此方面书籍及素材很有限的情况下，作为一名外国留学生的我根据这几年跨文化交际和跨文化商务交际的学习和自身中外文化生活的体验，参考了大量的国内外最新相关材料，经过反复研究体验，编写了这篇心血之作。真心希望这篇论文能为我深爱的伟大国渡——中国的经贸发展与对外国际合方面，尽一点微薄之力。