就业问题，是关系到人民生活和国家稳定的重大的问题。具体来说，一方面，就业问题关系到人民的生活水平。人民群众的主要经济来源就是职业收入，因而人民群众能否得到充足而平等的就业机会，直接关系到他们的生活水平和生活质量。另外一方面，就业问题还关系到国家的稳定和社会秩序的有序健康发展。国家的稳定需要社会秩序的稳定，而社会秩序稳定的一个最基本标志就是人民群众能够安居乐业，人民群众安居乐业的核心内涵就是人民群众能够顺利就业。由此可见，就业问题是一项具有重大意义的问题，是我们所不能忽视的问题，而就业制度问题则是其重要组成部分。我国的就业制度经历了长久的变迁历程，通过对这一历程的分析和回溯，既有助于指导我们现在所面临的就业问题，同时也有利于我们完善并发展目前的就业制度。基于此，本文从以下几个部分对我国的就业制度进行研究：第一部分，绪论部分。在这一部分当中，本文将明确一些基本问题，例如：研究我国就业制度的重要意义、本文所采取的研究方法以及本文研究的创新之处等等。这一部分是对全文论证的引述，奠定了全文的基础。第二部分，我国就业制度一般概述。在这一部分当中，本文将首先明确就业制度的内涵，以此为基础主要介绍马克思主义就业制度的相关理论。很多西方学者对就业制度问题进行了深入的研究，形成了相当丰富的研究成果。我国是以马克思主义为指导的国家，因而本文主要以马克思主义就业制度的相关理论为论证基础。在这一部分当中，本文将对论证过程中涉及到的重要概念进行界定，以此保障论证的严密性。此外，还将澄清本文论证的理论工具，为以后的论证奠定理论基础。第三部分，我国就业制度的历史发展与变迁。我国就业制度的发展经历了一个曲折的变迁过程，呈现出阶段性的特征，本文从历时性的角度出发，分阶段的对我国就业制度的发展进行分析。基于这种历时性的分析，本文将总结出我国就业制度发展的经验，以期为完善并发展我国的就业制度提供一定的帮助。第四部分，我国就业制度现状存在的问题及成因分析。在这一部分当中，本文将根据前文的论述，从我国现阶段的就业制度出发，总结出其中存在的问题，并以此为基础，对我国就业制度现状进行原因分析。这一部分是本文进行对策分析的基础，在进行对策分析时，一个非常重要的要求就是所提出的对策应该具有针对性，这就要求在论证的时候能够明确现状当中存在着哪些问题，以及造成这些问题的原因都有哪些。因而，这一部分具有非常总要的意义。第五部分，完善我国就业制度的对策和发展趋势研究。在这一部分当中，本文将根据我国就业制度的现状，从目前就业制度存在的问题出发，提出一些具有针对性的解决对策。第六部分，完善我国就业制度的主要措施。在上一部分当中，本文提出了一些完善我国就业制度的对策，而在这一部分当中，本文将立足实际情况，提出更具有可操作性的具体措施，希望能够为我国就业制度的完善和发展提供一些实际性质的帮助。