全世界的总人口有七十多亿,而其中就有将近十二分之一是身体在不同程度上有残疾的人。残疾人的自理能力无法与正常人相比,所以应该得到更多的关爱。身体的缺陷不能剥夺他们就业的权利,在可以承受的范围内帮助残疾人就业可以让他们更好的融入社会。残疾人的人口数量多,帮助他们就业一来可以让他们找到自身价值,二来也可以维护社会稳定,关心关爱残疾人能更好的体现人文关怀,这是一个社会和一个国家和谐发展所必不可少的。身体有缺陷的人一般无法像正常人一样完成高强度和高负荷的工作,但是可以根据他们的实际情况选择一些力所能及的工作,这种选择需要兼顾到不同的残疾人的身体缺陷,所以在提供工作岗位的时候要多元化,让他们有可选择的余地,目前这一方面做的比较好的以上海市为例。本文以国内外文献研究的理论为基础,通过收集相关网站上公布的各类数据,以及闵行区残疾人联合会提供的各类调查数据,基于以上理论依据和数据资料,通过对残疾人联合会工作人员的深度访谈,着眼于实际情况,对闵行区残疾人就业问题进行深入的探索和研究,分享和学习闵行区最成功的爱心企业大金空调的企业文化和用人理念,层层剖析残疾人就业中普遍面临的问题,并着重分析了应届毕业残疾大学生在就业过程中遇到的种种问题,随后分别从残疾人自身、用人单位、政府、学校等多个角度去分析造成残疾人就业问题的原因,并提出相应的解决对策来促进残疾人就业,力求从根本上去帮助残疾人实现高质量的就业,从而确保残疾人不仅仅依靠国家政府的补贴生活,而是依靠自己的劳动来保证自己的基本生活,让残疾人有一份稳定的收入来源,不但可以更好地接触社会、融入社会,时刻了解社会上发生的事情,增强自身的存在感。社会稳定的前提是大家都能安居乐业,作为社会大家庭中的一份子,残疾人因为身体有缺陷,理应得到更多的照顾和扶持。劳动是人找到自身价值的方式之一,所以为了帮助残疾人更好的融入社会,大家有必要为他们提供一个可以帮助他们工作的环境,让他们对所处的环境毫无违和感,真正成为社会大家庭中的一份子。