已有研究发现企业败德行为对公司价值有负面影响。与现有文献不同,本文关注公司创始人个人私德与公司价值之间的关系。随着社会的不断进步以及经济全球化进程的快速推进,越来越多的人涌入到“大众创业,万众创新”的浪潮中,创始人不在仅是企业的开拓者,也成为企业的治理者;同时,由于数字媒体传播速度快、覆盖面广、影响范围大、引导性强的特点,创始人还需要站到台前以“代言人”的身份宣传企业产品,扩大品牌影响力,获得融资。这也意味着“明星企业家”的一举一动都将接受大众的监督,当企业创始人个人败德行为曝光后,会形成负面舆论,这是否会波及到公司,影响公司价值?本文以京东创始人“性丑闻”事件为例,系统分析创始人败德行为对企业价值的影响。研究发现:(1)京东创始人的败德行为被揭发后,受到资本市场惩戒,累计超额收益为负,股东财富受损;(2)京东创始人的败德行为被揭发后,对企业绩效产生了显著的负向效应,表现为业绩的下滑;(3)京东创始人的败德行为被揭发后,增加了高管的离职风险,表现为公司的组织架构进行了调整,对公司治理产生影响。据此本文建议:社会层面,首先要提高公司高管的社会诚信意识,增强社会道德以及法律的制约;其次,使高管声誉信息公开化,据此设立相关的市场化奖罚和进出体系。企业层面,首先要构建和不断创新企业组织与管理机制,使企业转变为可以自治的社会团体;其次,企业应具备一定的危机公关能力以及补救预案;最后,企业还要加强信息披露的及时性和有效性,维护好媒体关系,减少公司由于媒体过分猜疑而产生多余的损失。