随着我国市场经济的不断发展,企业社会责任管理的重要性也越加突显,社会责任管理工作受到诸多企业的广泛关注。一些跨国公司已经制定出了适应社会发展的社会责任管理的准则,同时这些企业还向自己的供应商提供了清晰的行为准则,要求他们遵守高标准高要求的职业标准,并提出了更加完善的劳动法规要求；不仅如此,还要求与自己产品配套的企业和有合作的企业都必须遵守相关社会责任准则。有些大型的品牌企业还建立了较为完善的独立的监督体系,使得产品生产的整个过程都能受到严格监督和管理,从而确保质量的可靠,促进供应商与企业更好的进行社会责任管理。对这些公司供应商社会责任管理问题进行研究,希望促进我国本土企业跟上国际上先进的企业理念,通过对社会责任的承担,实现自身的企业公民价值。本文通过研读国内外相关文献和实践调查,针对GE公司的社会责任发展现状和所面临的问题,进行了简要概括和分析,仔细研究了其供应商的社会责任管理体系,同时,就我国本土企业社会责任管理发展中存在的一些问题进行了简要分析,为我国本土企业今后在社会责任建设方面总结了一种以利益相关者为导向,以产品和技术创新为手段的新型企业社会责任管理模式。促使我国产品可以更好的推向世界市场,从而进一步占据更大的市场空间,争得更多的消费者。