论文部分内容阅读
虽然操守测验被证明有显著的预测和同时效度,但操守测验分数的意义和结构我们并没有很好地理解和掌握。本研究的目的是想通过多种方法来定义操守和确定它的构成维度。具体地说,本文在总结以往中外研究的基础上,通过访谈、项目分析,并采用LISREL分析方法构建和验证操守测验的模型。结果证明操守是由五个一阶因素组成的二阶因素。这五个一阶因素分别为:责任心、友善性、情绪稳定性、诚实、道德-价值观。