2. 您的位置
3. 首页
4. 学位论文
5. 组织认同与员工忠诚度的关系——组织自尊的中介作用和组织公平感的调节作用

组织认同与员工忠诚度的关系——组织自尊的中介作用和组织公平感的调节作用

来源 :沈阳师范大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：jove110

【作 者】

：

张剑峰 

【出 处】

：

沈阳师范大学

【发表日期】

：

2020年1期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

环境规制、技术创新对化工行业财务绩效的影响研究——以Y企业为例

学位

引入战略投资者的国企混改绩效研究——以格力电器为例

学位

EPCF模式下的项目风险管理研究——以江西瑞金棚户安置项目为例

学位

基于感知机制的力触觉再现真实感客观评估方法研究

学位

个性因素与竞争环境对团队承诺升级的影响研究

学位

政府补贴对企业创新质量的影响研究 ——基于企业异质性的视角

学位

脑心通胶囊联合阿司匹林治疗急性脑卒中的临床疗效观察

期刊

金属切削加工知识图谱构建及应用

学位

医药行业股权激励实施效果的对比研究 ——以健康元两次股权激励为例

学位

异硫氰酸酯类化合物在混合液晶中的应用

期刊