【摘 要】
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在我国经济发展的进程中,在相当一段时期内,安全生产工作并没有得到应有的重视;虽然后期各个行业对安全生产管理逐步重视,不断强化安全生产管理,但是目前仍存在很多漏洞、问题。一旦安全管理发生问题,导致安全生产事故发生,会对企业的声誉、社会影响、人身伤亡以及财产损失产生不可预测的影响。企业应该加强安全生产管理,消除各类安全隐患,预防各类事故的发生,确保员工的人身安全,这对企业的可持续稳定发展具有非常重要的
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在我国经济发展的进程中,在相当一段时期内,安全生产工作并没有得到应有的重视;虽然后期各个行业对安全生产管理逐步重视,不断强化安全生产管理,但是目前仍存在很多漏洞、问题。一旦安全管理发生问题,导致安全生产事故发生,会对企业的声誉、社会影响、人身伤亡以及财产损失产生不可预测的影响。企业应该加强安全生产管理,消除各类安全隐患,预防各类事故的发生,确保员工的人身安全,这对企业的可持续稳定发展具有非常重要的意义。本文根据当今机械制造业的安全生产管理现状,结合YQQX商用汽车有限公司安全生产管理现状,从理论和应
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近年来双金属催化剂因其具有一些独特的化学、物理性质备受人们的广泛关注。贵金属催化剂(多数属于Ⅷ族元素)具有优良的活性、选择性、稳定性以及耐腐蚀性,在催化领域占有举足轻重的地位。在Ⅷ族金属元素中,金属Ni不仅具有良好的催化剂,而且价格相对低廉。因此,为了提高贵金属的催化活性,同时在一定程度上降低贵金属催化剂的成本,设计、制备新型的Ⅷ族双金属催化材料是十分必要的。本文采用了密度泛函理论结合周期性平板模
Aphanorphine是由Yuzuru Shimizu教授课题组在1988年从丝囊藻属科的蓝绿海藻中分离出来的具有3-苯吗啡结构的生物碱,该藻类被鉴定含有神经毒素。虽然到目前为止Aphanorphine的生物活性尚未被报道,但是它与其他具有生物活性的苯吗啡类生物碱有相同的结构特征,如吗啡,喷他佐辛,依他佐辛等。我们将通过Iron (Ⅲ)催化的aza-Cope-Mannich环化构建N-杂五元环,
众所周知,自人类进入工业化社会以来,向大气中排放了大量的二氧化碳气体,造成严重的温室效应。同时二氧化碳又是丰富、廉价并且可再生的C1资源。近几十年,二氧化碳选择性转化为有用的精细化工产品取得了重要的进展。其中,通过二氧化碳和环氧烷烃这一原子经济性环加成反应以制备环状碳酸酯备受关注。本论文合成了一系列氮杂环烯二氧化碳、羰基硫和二硫化碳加合物,同时多个加合物结构得到X射线单晶衍射的表征。氮杂环烯羰基硫
本文分别以石墨烯和活性炭为载体制备了负载型钌基催化剂,并研究其催化生物质平台化合物乙酰丙酸(LA)选择性加氢制备γ-戊内酯(GVL)的反应规律。采用液相色谱对产物进行了分析并利用N2物理吸附、XRD、TEM、EDX、FT-IR、XPS等方法对催化剂进行了表征。通过考察载体的种类、氧化还原预处理方式、还原方法及还原条件对催化活性的影响,最终采用乙二醇还原法制得高活性的Ru/AC催化剂(d≈3 nm)
二氧化碳是导致全球变暖的主要温室气体,也是自然界最重要的碳源。因此,研究有效利用二氧化碳作为碳一资源转化为高附加值化学品一直备受关注。其中,二氧化碳作为羧化试剂参与有机化合物构筑的方法学研究已经取得很大的进展,如高效利用二氧化碳合成羧酸及其衍生物的方法。在这些反应中,往往是一分子二氧化碳插入到一分子反应物中形成产物,而一分子底物可以利用两分子二氧化碳进行羧化反应的鲜有报道。本课题组之前的研究发现,
淀粉是一种来源广泛、易获取、成本低且可生物降解的多糖,是代替不可降解的合成高分子材料的最有前景的天然材料之一。自有研究淀粉乙酰化改性的报道以来,乙酰化淀粉现己被应用于食品包装及其他包装材料领域,如覆盖亲水材料表层及食品材料,解决了塑化淀粉作为包装材料的缺陷；使用乙酰化淀粉后其生物降解研究是保障其不产生环境污染的重要途径。乙酸酐是廉价易得和性能优越的乙酰化试剂,适合于在非水介质中反应,因此选用以冰乙
温度作为一个很重要的参数影响着许多物理和化学反应过程,用荧光的手段来检测温度因其具有较高的分辨率,在近年来受到越来越多的关注,例如在生物系统中追踪细胞内的反应温度,探索流体动力学中流体混合时的温度等。在大多数的荧光系统中,温度的升高会导致荧光强度的下降,这是由于温度升高加快了染料分子的碰撞、旋转和振动,促进了其溶解,从而导致了更高的非辐射跃迁率。荧光对温度的不同响应特点可用来作为量热温度计,在这一
随着社会经济的高速发展,项目管理已经成为经济发展的重要构成要素,越来越多的企业已成为或正在成为项目导向型机构。项目采购是项目管理的九大知识领域之一,是项目管理不可或缺的主要内容。本文结合HC公司的真实背景研究新产品开发项目中的采购管理,试图从项目采购管理的角度,特别是供应商的选择与成本控制以及采购周期等几方面来探讨采购管理如何帮助项目的成功。和研究如下问题,并得出相应的结论。首先,如何解决由于公司
全球化的经济使得汽车产业竞争愈演愈烈,中国的汽车行业彻底进入了全面开放和竞争的汽车工业4.0时代。在这种情况下,自2009年中国成为世界第一大汽车销售市场以来,截止2015年6月,我国汽车保有量已经突破了1.63亿辆,保有量已经仅次于美国。随着移动互联时代的到来车联网汽车营销提出了越来越多的要求。根据中国汽车协会预测,今年国内汽车销量将超1700万辆,而美国汽车销售历史中最高记录也是1700万辆;
随着我国经济多种协作进一步加深,企业的劳资关系越来越受到企业管理者和学者们的注意。随着跨国公司的增加,这类企业中的劳资关系往往比较复杂,且具有多样化、国际化特点。为了更好的保障企业员工的利益,国家出台了一系列法律法规,来约束企业的经营过程,但是跨国企业的劳资关系容易受到政治、经济、文化等因素的影响,因此近年来跨国企业劳资双方的关系经常出现紧张局面。如果这一问题处理不好,则将引发一系列的劳资关系方面