2008年,美国财务会计准则委员会和国际会计准则理事会在其概念框架中不再提及会计稳健性原则。2015年,有学者基于美国公司数据发现会计稳健性不利于企业提高创新水平。在高度重视科技创新的美国,这一发现支持了美国财务会计准则委员会和国际会计准则理事会取消会计稳健性原则的决定。中国也是一个比较重视科技创新的国家,但尚未取消稳健性原则。那么,在中国会计稳健性与企业创新的关系如何呢?研究这一问题对国家和企业运用会计稳健性原则和提高创新水平具有重要意义。会计稳健性是企业会计实务中确认资产和收益、负债和费用时常用的一项重要原则,表现为对收益和损失的非对称处理。会计稳健性水平的高低对企业的代理问题和资金获取具有重要影响,因此,可能影响到企业的创新水平。但是,鲜有文献研究会计稳健性对企业创新的影响。高管因在多家企业兼职而形成的社会网络关系是我国企业普遍存在的一种现象,对企业创新的影响也早已被众多学者发现,但研究结论存在分歧,有待进一步深入研究。高管社会网络可以改变企业获取外部信息的速度和数量,高管社会网络中心度越高,企业获取信息的速度越快,数量越多,企业确认收入和费用的证据越充分,因此,高管社会网络可能调节会计稳健性对企业创新的影响。然而,却鲜有文献研究这一调节效应。基于此,文章在总结相关文献的前提下,采用实证研究法和规范研究法。以社会资本理论、信号理论和代理理论为基础,构建了会计稳健性、高管社会网络和企业创新三者关系的理论分析框架。以中国2008—2012年非金融类A股沪深上市公司为样本,实证检验了高管社会网络与企业创新的关系、会计稳健性与企业创新的关系以及高管社会网络对会计稳健性和企业创新关系的调节效应。研究发现:高管社会网络中心度和会计稳健性均可以促进企业创新;但高管社会网络中心度反向调节了会计稳健性对企业创新的促进作用。