当前,我国已经进入社会主义新时代,我国的经济发展、社会结构、生活方式、思想文化等诸多方面的变化促使我国政府的社会治理模式也进入了具有历史意义的转型期。社区日益成为各类社会问题和社会矛盾的聚焦点,作为承担着社区各项职能和各项活动的开展重任的社区工作者,成为影响社区管理与发展的关键因素。W区作为省会长沙的重要区域,其政治、经济和社区事业的发展对提振长沙、乃至整个全省的经济与社会持续健康发展意义重大。因此加强W区社区工作者队伍建设意义重大。本文首先对社区工作者队伍建设的相关文献与理论进行了梳理,由此确定文章的研究方向、研究方法等。其次对长沙市W区社区工作者建设的现状进行了分析,对长沙市W区及其社区工作者的概况,长沙市W区社区工作者的招聘、培训、考核、激励方式了进行了介绍。随后,在对长沙市W区社区工作者建设概况分析的基础上,就长沙市W区社区工作者队伍建设的现状深入的剖析,着重分析了目前存在的问题及其成因,存在的问题是从社区工作者人员结构、队伍稳定性、工作负担、考核体系等进行分析与概括,问题的成因是从管理体制、培养机制、激励机制等方面进行深入分析与探究。最后,从推动社区工作者职业化发展、大力推动社区工作者专业化发展、推动社区工作者规范化管理等方面为加强长沙市W区社区工作者队伍建设探索了相关的发展途径。本文的研究既对长沙市W区的社区工作者队伍建设具有一定的指导作用,也对其他地区具有一定的实践指导意义及借鉴意义。