家族企业是我国经济的重要组成部分,其对中国经济的快速增长做出了不可磨灭的贡献。由于一定的历史以及政治原因,我国的家族企业偏爱选用多元化来作为企业融资扩大经营的一种途径,故而我国的家族企业多元化程度普遍偏高。以往对于家族企业多元化的动因研究常常将家族成员看成一个整体,忽略了家族成员内部不同的权力分配状态必然会对企业的多元化决策产生相应的影响。本文为了弥补这一研究空缺,试图通过实证研究的方法将家族成员的权力集中度与家族企业的多元化程度建立起联系,从而得出二者之间的关系。本文的研究分为理论研究和实证研究两部分。在理论研究的过程中,本文首先通过对相关文献进行梳理确定了相关概念的定义；其次通过对家族企业多元化的现状进行数据和案例方面的分析,得出了我国现有家族企业的多元化现状；最后从家族化特征的角度对企业多元化的动因进行了归类分析,得出了现有研究对家族成员内部权力集中度的忽视,并建立了理论分析模型,为后续的实证研究提供了理论方面的支持。在实证研究方面,本文通过对08-10年三年问的146家家族企业的相关数据进行搜集和处理,从描述性分析、相关分析以及回归分析三个方面对数据进行了分析,最终得出了本文的主要结论如下：(1)家族成员的所有权集中度与家族企业的多元化程度负相关；(2)家族成员的控制权集中度与家族企业的多元化程度负相关；(3)家族成员的亲缘集中度与家族企业多元化程度之间具有显著关系。在本文结论的基础上,笔者对家族企业的治理提出了一系列的对策建议。最后,由于研究经验及资源方面的限制,研究仍存在一些不足,相信这些问题可以在后续的研究中进一步完善。