重视思想政治教育的地位,发挥思想政治教育的作用,是我党的优良传统和重要政治优势。当前我国改革进入深水区,金融企业的改革尤其如此,一方面面临着日趋激烈的市场竞争和改革发展的压力,另一方面面临着受多元价值观影响下的员工思想政治工作的管理难度。思想政治教育是对于现实社会和人的发展的现实反映,如何适应新形势下金融企业改革的需要,探索思想政治教育的新路径,以提高员工思想素质、促进员工和企业的稳步发展,增强企业的综合实力,是当前金融企业共同面临的重大课题。本文从思想政治教育的基本原理入手,通过对当前金融企业员工思想政治教育现状的分析,全面地梳理企业员工思想政治工作所存在的新情况、新问题,以此为研究的出发点,按照马克思主义关于人的思想品德形成和发展的理论为指导,深刻剖析金融企业员工思想政治教育存在问题的原因,遵循“紧跟时代发展、适应企业需要、契合员工实际”的思想政治教育工作思路,研究金融企业员工思想政治教育的特点,力图探索出实现现代金融企业员工思想政治工作目标,体现时代内容的具有较强指导性、可操作性的思想政治教育工作方法。全文分为四个部分。第一部分为绪论,主要论述了本文的选题背景及意义、国内外研究现状、文章的研究思路和创新之处。第二部分着重阐述金融企业员工思想政治教育的理论,解读了思想政治教育和金融企业思想政治教育的概念,以及金融企业思想政治教育的特征以及重大意义。第三部分从金融企业员工思想政治教育的机制、主体、客体、教育内容等四个维度,分析了现代金融企业员工思想政治教育现状,剖析现代金融企业员工的思想政治教育所存在的问题及原因。第四部分是本文的创新所在,主要是结合现代企业员工思想政治教育工作的实际,努力探索如何加强现代金融企业员工思想政治教育的主要对策,从完善工作机制、丰富教育内容、创新工作方法、优化教育环境等方面,提出了一系列较为可行的对策。