论文部分内容阅读
财务视角下HS集团项目全过程成本管理研究
【出 处】
：
上海财经大学
【发表日期】
：
2004年期
其他文献
侵权补充责任是具有中国特色的新型侵权责任承担方式,创新了侵权责任承担制度的原有体系。特别是在第三人介入型安全保障义务案件中,为直接侵权人和安全保障义务人的责任分配
伴随着新能源、新材料以及新技术的广泛运用,劳动生产力得到大幅度提升的同时,也给劳动者带来了极大的职业危害。自改革开放以来,我国生产安全事故率一直居高不下。工伤职工在重返工作岗位、实现就业平等、实现人生价值等方面的诉求仍未得到满足。由于我国长期对工伤康复的忽视,工伤职业康复缓慢发展,大量的工伤职工由于没有得到及时、有效的职业康复服务而丧失了重返社会与工作岗位的机会,有悖于“预防”、“赔偿”、“康复”
为进一步贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》,深化幼儿园教育改革,提高幼儿教师专业化发展水平,中国教育装备行业协会幼教装备分会和《中国教师报》携手,从2015年12月15日
为深入推进全省港口岸线资源整合,提高航运基础设施建设水平,建设高质量的干线航道网、高承载力的区域港口枢纽、高集约化的绿色水运,2018年安徽省委省政府推进港口资源整合
异常子宫出血(abnormal uterine bleeding,AUB)指月经的周期频率、规律性、经期长度和出血量四项指标中任何一项不符合正常标准的、源自子宫腔内的出血,就诊率高达70%[1]。根
本研究以吉林蛟河针阔混交林中的雌雄异株植物东北鼠李为研究对象,通过对针阔混交林中自然繁殖生长的东北鼠李资源分配与性别差异机制的研究,来探讨生殖压力影响下雌雄异株植物可能存在的性别差异机制及其机理,对今后雌雄异株植物生理生态学方面的研究提供论据支撑。在东北鼠李不同性别资源分配的研究中,于东北鼠李的花期和果期选择当年进行繁殖活动且生长状况与立地条件类似的植株作为调查样本,对每株东北鼠李的性别、叶生物量
随着社会的不断进步,企业家们深刻认识到了薪酬管理在公司经营中所占据的重要地位,科学运用薪酬、制定符合企业发展要求的薪酬管理体系不仅能够帮助企业吸引优秀人才,还能够有效调动在岗员工的工作热情,培养员工努力实现企业目标的主观能动性,节约管理成本。反之,落后的薪酬管理可能会引起员工不满情绪而导致消极怠工现象发生,甚至造成核心人才的流失,给企业经营带来困难。A酒店近几年员工流动性持续加大,跳槽现象频发,究
自适应滤波技术是在待接收信号的先验统计知识未知的前提下,借助某一种滤波算法自学习外部非平稳环境的变化,从而实现最佳滤波的一种滤波技术。在众多的自适应滤波算法中,最
随着互联网技术和行业的不断发展,智能手机在我们日常生活中扮演者越来越重要的角色,同时伴随消费水平的提升,人们也越来越追求生活的智能化,于是人工智能和物联网行业逐渐兴起和壮大,并逐渐改变了人们的生活方式。而小米集团就是这个行业典型的代表,是一家主要经营智能手机、智能家居和提供互联网服务的创新型企业。小米一开始是利用互联网模式销售手机起家的,这打破了传统的经营模式,曾在行业内掀起前所未有的热潮,带领我
<正>新疆生产建设兵团(以下简称兵团)正式成立于1954年10月,担负着党中央赋予的"屯垦戍边"的历史使命。兵团成立55年来,为促进新疆经济发展、增强民族团结、维护社会稳定、巩
会议