教育事业关系着祖国发展的未来,我国是一个拥有十三亿人口的大国,教育问题是关系民生的重大问题。社会主义现代化建设需要大量的人才,而人才的培养需要教育的支撑,继续教育作为重要的教育形式,发挥着越来越重要的作用。高等职业院校为社会发展培养大量的技术人才,而高等职业院校的继续教育也在如火如荼的进行。但是,传统的继续教育管理模式已经不再适应经济社会发展的需要,因此建立与时代相适应的继续教育管理模式显得格外重要。继续教育作为国家战略,是科教兴国的重要教育武器,由于继续教育人群的复杂性,高等职业院校的继续教育管理模式有其自身的特点。本文基于天津市高等职业院校继续教育的发展背景,结合有关继续教育的相关理论,对天津市高等职业院校的继续教育管理模式进行探索,并结合实例进行分析,以天津H高职院校的继续教育为例,研究了天津H高职院校在继续教育发展过程中,管理模式存在的问题并进行优化和改进,从而得出发展天津高职院校进行继续教育管理的合理化模式建议。研究发现应当从五方面改进继续教育的管理模式:加强对天津市高等职业院校继续教育模式的政策支持;构建互动性的天津市高职院校继续教育管理交流平台;改善天津市高职院校继续教育教学方式;加强天津市高职院校继续教育师资力量的培养;探索形式多样的办学模式以及拓宽办学空间。