近年来，随着以简政放权和职能转变为主要内容的行政体制改革稳步推进，我国社会结构、利益格局发生了深刻变化。然而，政府公权力的退出使得某些社会领域出现公共服务空白，为以社会组织为代表的多元主体提供了参与社会事务管理的现实基础。改革的稳步推进为社会组织的成长发展带来更大的发展空间，社会发展也对建立完善多层次、多渠道的公共服务体系提出了新的更高要求。我国社会科学类社团是在哲学社会科学领域开展活动的社会组织，是中国特色新型智库建设的重要组成，其发展及公共服务能力水平，事关我国意识形态安全、哲学社会科学繁荣发展以及中国特色社会主义现代化国家建设的大局。在这一背景下，社科类社团如何找准定位，在科学分析评价自身生存与服务能力的基础上，有效提升自身公共服务能力，是一个亟待解决的现实问题。
　　本文以社科类社团为研究对象，采用深度访谈、焦点小组访谈、问卷调查、实证分析等研究方法，通过对社科类社团公共服务能力的系统解析，构建社科类社团公共服务能力的评价体系，并以湖北省社科类社团为研究样本，采用实证方法评价社科类社团公共服务能力，并根据实证分析结果研究提出提升社科类社团公共服务能力的对策。
　　首先，分析社科类社团公共服务能力的相关基础理论，对新公共服务理论、治理理论、市场/政府失灵理论等重要基础理论进行阐述，分析这些理论对社科类社团公共服务评价带来的借鉴作用。研究我国社科类社团及其公共服务实践，分析社科类社团历史沿革、发展概况及基本特征，深入阐述社科类社团参与公共服务的动力机制，分析其实施效果，并从宏观、中观、微观三个层面研究科类社团参与公共服务的价值作用。
　　其次，通过对社科类社团公共服务实践经验进行提炼，构建社科类社团公共服务能力结构的“五维双层”分析框架，即从科学研究、文化传播、价值引导、政策协调以及学术评估五个维度解析社科类社团公共服务的核心能力，并对每个维度的内容进行分析，在每个维度上提出公共服务能力的亚结构，其中：科学研究能力包含凝聚人才能力、协调资源能力、创新理论能力，文化传播能力涵盖文化传承能力、社科普及能力、扩大交流能力，价值引导能力细分为价值创造能力、价值传递能力、价值践行能力，政策协同能力包括政策吸纳能力和政策传导能力。
　　在此基础上，着重研究社科类社团公共服务能力的评价体系。基于社科类社团公共服务能力的属性识别，从资源管理、公众导向、胜任水平、服务效能四个维度评价社科类社团公共服务能力，构建了包含4个一级指标、17个二级指标在内的社科类社团公共服务能力评价指标体系，相应建立评价社科类社团公共服务能力的因子分析模型。为了全面揭示社科类社团公共服务能力的评价效果，还研究了影响社科类社团公共服务能力的前因变量，并建立了测度前因变量影响效果的SUR模型。然后，通过深度访谈和问卷调查方法，设计相关问卷并搜集数据，运用因子分析方法对社科类社团公共服务能力进行了实证检验，并引用SUR模型检验了前因变量对社科类社团公共服务能力的影响效果。
　　最后，从路径设计、治理建议以及保障措施三个层面提出社科类社团公共服务能力提升的相关对策建议：一是加强组织引导，明确社团自身定位；不断促进社会参与，整合多方资源；同时始终坚持社团使命目标，从提升社会效益意识入手，明确社团公共服务能力提升的路径。二是不断完善社团评价体系，促进多元主体监督，并不断规范内部管理，形成有效的内部制约，以及增强队伍建设，促进人才专业化。三是从政府层面致力于健全相关法律体系，促进社团建设与监督有法可依，同时不断丰富资金支持、提升社会地位，增强社会认同度，以实现社科类社团可持续发展。
　　本文通过理论探索，希望能够丰富社团治理经验，提高社科类社团的影响力和行动力，并建立科学的、符合现实需求的社科类社团公共服务能力评价指标体系和评价模型，丰富和发展社科类社会组织能力定量评价的理论和方法，为繁荣与发展哲学社会科学事业提供科学的决策支持。