控制权配置问题作为风险企业治理的重要组成部分，已成为了目前学术研究的前沿领域。具有较强资金实力和专业化运作能力的风险投资机构在我国高科技产业领域扮演着越来越重要的角色，因此凤险投资越来越多地受到理论界和实业界的关注。然而，经过多年的研究发现，仅仅在宏观层面上为风险投资创造好的环境是不够的，在企业层面探讨风险企业的内部治理机制对于提高风险投资的效率和风险企业的竞争力都有着重要的意义。　　 风险企业控制权配置问题是风险投资过程中的关键问题，也是难点问题。控制权在风险投资家和风险企业家之间的分配，不仅取决于风险企业的经营绩效、外部环境等诸多因素，还与企业家人力资本特征存在密切的关系。在风险投资过程中，如何配置风险企业家和风险投资家之间的权利是非常重要的，这将直接影响风险企业的成败。　　 本文选择了前十大股东中有风险投资持股的中小企业板的上市公司作为研究对象，通过统计方法对风险投资持股的上市公司高层管理团队人力资本特征的变量（年龄、受教育程度、专业背景等）进行描述分析，并对高层管理团队人力资本特征、企业绩效与控制权配置的相关性进行了检验。结果表明，高层管理团队成员专业背景与风险投资持股之间显现显著负相关关系；高层管理团队政治背景与风险投资持股之间显正相关关系；进一步的分析还发现，风险投资持股与企业绩效之间显现负相关关系，当公司的绩效表现不佳时，风险投资者获得了更多的权力，而公司状况好转时，风险投资者的控制权有所降低。