随着我国高等教育进入大众化教育阶段,高校毕业生就业形势日益严峻。高职毕业生作为高技能人才,在就业上比起研究生、本科生,面临更大的压力,因此,在高校毕业生就业问题中,高职院校毕业生的就业问题更显突出。高职毕业生能否顺利就业已引起了政府、学校、家庭和毕业生等各方的关注,研究他们的就业问题有利于社会主义和谐社会的建设,有利于推动高等教育现代化的进程,有利于高等职业教育自身的可持续发展。本文从辽宁职业学院毕业生面临的就业问题入手,分五个部分完成对问题的分析和阐述。前言部分,主要阐述了问题的提出与研究背景、研究的意义以及研究的思路和方法。在第二部分,是对相关概念的阐述,在对必要的概念作了界定之后,剖析了高等教育的理念,并简要介绍了国内外几种典型的高职人才培养模式。在前面理论研究的基础上,第三部分按照提出问题、分析问题的思路,分析了辽宁职业学院毕业生的就业现状及所存在的问题,并分析了问题产生的原因。第四部分,针对辽宁职业学院面临的就业问题,提出了相应的对策。第五部分,为执行对策后能取得效果所必要的政策性保障措施。