随着经济体制改革的不断深化，我国的经济增长模式转型迫在眉睫，急需由粗放型向集约型加速转变，而环境和资源问题就成了阻碍经济可持续发展的制约因素。经济的可持续发展需要摆脱资源利用效率低下、环境破坏严重的现实状况。所以作为我国经济发展主体支柱的企业在寻求自身经济增长的同时，也要考虑环境因素对企业产生的影响，将环境业绩与经济利益放在同等的地位上进行考量。而在我国，企业业绩评价仍然以传统的财务业绩评价为主，忽视对非财务业绩进行全面客观地考核，即使是财政部联合四部委出台的业绩评价体系也是以财务指标为评价主体，仅仅在其他方面增加20%的评议指标。而且增加的评议指标中并没有将制约经济发展的环境因素考量在内。因此本文将构建融入环境因素平衡计分卡作为全新的企业业绩评价体系，将环境因素渗入到平衡计分卡的四个维度中去，从财务维度、顾客维度、业务流程维度、学习与创新维度这四个维度对企业业绩进行综合评价。不仅可以对企业的财务业绩进行评价，而且对环境因素的考量也有利于促进企业在日常生产经营过程中加强环保意识，找出业务流程中存在的问题，筛选出影响企业业绩的关键因素，通过技术上和意识上的改善，提高资源利用效率，实现社会、企业经济和环境的可持续发展。本文主要分为五个部分。本文在分析融入环境因素的企业业绩评价体系的背景和意义的基础上，结合对国内外研究历程的介绍，阐述了本文的研究目标与研究内容。随后对企业业绩评价的理论基础进行了阐述，介绍了我国业绩评价的现实状况，评析了我国企业业绩评价体系存在的过分依赖财务指标、注重短期效益、缺乏环境考量等不足。面对现有体系存在的不足以及面临的客观环境的变化，从七个方面分析了将环境因素融入业绩评价体系的必要性，从两个角度分析了企业实施上的可行性。在理论阐述、现有评价体系不足的评析与环境问题日益凸显的背景下，进而提出构建以平衡计分卡为基础的融入环境因素考量的业绩评价体系。在指标选取原则与构成，权重选择上均进行了说明。最终将提出的业绩评价体系应用于实践，以青岛海尔为案例进行说明。对收集的海尔公司的数据进行归纳、分析处理的基础上，对四个维度中的23个具体指标进行等级评定。根据重要性原则，利用德尔菲法两两比较重要性得出最终一致意见，通过九级标度体系构建矩阵，分别计算出四个维度以及23个具体指标的权重。根据等级评定结果以及指标的权重计算得出青岛海尔最终的企业业绩评价得分，找出改善企业业绩的驱动因素。