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本文通过问卷调查、访谈等方式，对呼市十余所民办学校的民办教师进行了走访。通过调查发现，民办教师来源复杂，退休教师和兼职教师比例较大；工资待遇和社会地位较低，医疗养老等保障体系不健全；事业心、进取意识、敬业奉献精神不足，爱岗敬业精神不强，对教学工作投入不够，存在单纯的质量思想，育人意识淡薄；专业知识能力欠缺，教育观念陈旧落后，缺乏教学基本功训练，教学能力薄弱，教师在教学中对新信息技术的应用还很少，培训少，不进行反思，创新意识差；专业自主性差，成为了机械执行者、简单照搬者和被动旁观者；并存在着严重的心理障碍。面对这些问题，提出了以下解决办法：
1、社会各届尤其是教育行政部门要为民办学校创造良好的外部环境和保障机制。
2、民办学校自身应提高尊师重教的意识，积极健全教师管理的制度及制定教师发展的长远规划。
3、教师应培养专业精神，并积极参与学校以师德为重要内容的考核。
4、更新教育教学观念，优化知识结构，提高教学能力，塑造研究者形象。
5、摒弃得失心理，努力自主创新，并要求学校为教师教学自主性提供舞台。