当前我国正处于深入实施创新驱动发展战略的关键时期，作为我国改革开放的前沿和经济第一大省，广东省力做创新驱动排头兵，并已着手进行了科技体制机制改革。创新驱动的实质是人才驱动，优化科技人才政策是广东省进行改革的重要内容。对科技人才政策进行评价并优化，就成了广东省乃至全国深化创新驱动发展战略的题中应有之义。
　　本文以广东省科技人才政策为研究对象，按照“现状研究—方法选择—实证研究”的研究思路，以公共管理理论为指导，建立了广东省科技人才政策评价体系，运用定量分析方法评估了政策在科技人才资源、科技活动投入、科技创新成果和经济产值价值四个方面的影响效果。
　　本文从以下几个方面开展研究:首先，梳理了广东省近年来的科技人才政策，进行分类解读;其次，拟定了本文进行科技人才政策效果评估的方法，构建了本文的评估指标体系;接着，采用前后对比分析法开展广东省科技人才政策评估的实证研究，通过10个变量的统计数据对政策的实施效果进行了定量测算与分析，分析了现行广东省科技人才政策的实施效果;最后，对现状研究和实证研究进行总结，提出了广东省科技人才政策存在的问题，从政策分类、政策对象、政策措施等方面提出对策与建议，为广东省科技人才政策的制定和修订提供参考信息和依据，促进广东省科技人才队伍科学建设。