当今世界,随着信息技术的扩散和经济全球化的迅猛推进,科学技术和知识创新正深刻而广泛地影响和改变着世界经济与社会的发展面貌,经济增长方式发生重大变革,人类正进入一个崭新的知识经济时代。在知识经济条件下,知识已成为最重要的生产要素,企业所拥有的独特知识将成为企业竞争力的基础。无论是大企业还是小企业,无论是高科技企业还是传统企业,都面临着如何获取、开发、积累、应用、保护自己独特知识的问题,都面临着如何形成、运作自己的知识资本并实现知识资本价值增值的问题。知识资本的管理必将成为企业管理的重点,创造、培养知识资本也将成为管理的主要职能。本文在总结借鉴国内外现有研究成果的基础上,根据目前中国企业知识管理的现状和实施障碍,采用文献研究、对比分析和系统分析等方法描述了企业知识资本形成的全过程,集中对企业知识资本的产生、转化、共享等进行详细的阐述,系统揭示出了企业知识资本的形成机制,并进一步从人力资本的获取及激励制度的建立、知识经济条件下的企业组织结构优化、有效管理顾客资本、培育知识导向型企业文化等战略方面和相应的具体操作层面构建企业知识资本的管理方法体系,力求在实践上对我国企业适应知识经济时代的竞争态势、实施知识资本管理战略、有效开展知识资本管理、开发和提升自身竞争优势提供有价值的理论支持或借鉴。