经济全球化和企业多元化的发展、我国高校不断扩招以及毕业生人数的急速上涨,对高校毕业生的就业环境都产生了极大的影响。同时为高等职业院校的人才培养提出了新的机遇和挑战。身为我国高校毕业生中的重要部分之一,高职院校毕业生就业虽然获得了很大的进步,但仍面临着较大的择业就业压力,整体形势较为紧迫。当前如何强化高职院校就业工作、提高毕业生就业率迫在眉睫。现如今,高等教育日益普及、大学生就业困难,促进高等职业教育健康发展是我国大学转型的目标之一。如何提高高等职业院校毕业生的就业率,是非常值得研究的问题。首先,本文分别从经济与产业结构的因素、政府政策的因素、学校教育的因素、就业市场的因素以及毕业生自身因素等五个方面对高职院校毕业生的就业影响因素进行了理论分析。然后以辽宁金融职业学院为例,对沈阳市高职院校毕业生就业现状进行调查,剖析了当前高职院校毕业生所面临的就业现状、影响其就业的若干因素以及就业中存在的主要问题,并分析了产生问题的深层次原因。在做了大量的社会调查工作、掌握第一手的实证材料的基础上,以充分详实的数据阐明沈阳市高职院校毕业生影响因素,并以浙江省、天津市以及德国和美国为例,借鉴国内外高职教育的成功经验,分别从政府的调控、高职院校的培养与指导、毕业生的就业原则与态度三个角度提出了促进沈阳市高职院校毕业生就业的对策和建议。希望在帮助高职院校毕业生树立良好的择业就业心态的同时,为沈阳市乃至全国的高职院校毕业生就业问题提供理论上的帮助。