中油吉林化建阿国油气地面项目施工前期策划研究

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随着中国经济30年的高速发展,国内经济取得世人瞩目的成绩,同时也遇到了发展中的难题。面对当前中国经济结构调整的转折期,大多数中国企业除了要调整自身产业结构,提高创新能力,提高产品核心竞争力,还要积极走出去,到广阔的国际市场上寻找新的发展机遇,以解决发展的瓶颈问题。中油吉林化建工程有限公司是一家具有石油化工特级总承包资质的施工企业,是中国最早从事化工、石油化工装置建设的大型综合型施工企业,在国内石化行业建设领域享有很高的声誉,同时更具有30多年的海外施工管理经验。伴随着中国能源行业产能过剩的国
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摘要:作为企业融资结构理论的组成部分,融资约束常常作为资本市场研究中的一个基本问题受到各方关注,也是处在发展中市场环境下企业需要克服的决定其未来发展能力的关键问题。融资约束通常根据融资属性分为内源融资约束和外源融资约束,其中外源融资约束又分为股权融资约束和债务融资约束。同时,随着现代经济的发展和全球化趋势,企业社会责任在国际上的关注度越来越高,我国的社会和学术研究也越来越关注此方面。因此,本文基于
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20世纪70年代以来,科学技术的不断创新给企业带来了先进的生产设备,改变了企业传统的生产方式,形成了高度自动化的现代制造业协同生产模式。生产模式的改变造成产品成本结构的变化,直接材料、直接人工在成本中所占的比重大幅下降,制造费用的比重相应上涨,由于制造费用由不同消耗标准的费用组成,如果仍然使用单一分配标准对其进行分配,会出现较大误差,因而传统成本法不适用协同生产模式下的成本核算。成本的准确核算关系
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目前,国内外学者对于江泽民科技伦理思想的学术研究较少,虽然取得一些可喜的成果,但此方面的研究还不够系统,挖掘的不够深入,只是研究了江泽民科技伦理思想的某个方面,不利于深入理解江泽民科技伦理思想的内涵所在。江泽民的科技伦理思想是以马克思主义科技伦理思想为理论基础,以毛泽东和邓小平的科技伦理思想为理论指导,是对马克思、毛泽东、邓小平科技伦理思想的继承和发展,是马克思主义科技伦理思想与当代科技发展现状相
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目前,国内外关于胡锦涛科技思想的学术研究才刚刚开始,正逐渐成为理论界研究的热点课题。对这方面的研究还不够系统,现有的成果仅是零散地研究了胡锦涛科技思想中的某一个方面。胡锦涛科技思想是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,它是马克思主义科技思想同中国的具体实际相结合的产物,也是中国人民长期科技实践的经验总结,对此项内容的研究可以完善中国化马克思主义科技思想的理论体系。论文以胡锦涛科技思想为研究对象
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旅游业是当今世界上发展最快的行业,特别是在发展国家。万隆是印尼的旅游城市之一,大部分的企业是小规模。万隆是个具有创造性的城市,万隆的美食和购物旅游是非常有名的,而且从事购物和食品行业占绝大多数,但旅游行业的经济增长中不是十分稳定,所以需要考虑战略以便能够持续增长,以期再次提高。万隆的小旅游企业发展潜力巨大但存在的问题不容我们忽视。通过我们的调查分析万隆小企业的发展情况如下:实惠的价格;有一定的市场
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党的十八届三中全会决定指出:“公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分,都是我国经济社会发展的重要基础”。民营经济作为我国非公有制经济的重要主体,如何促进民营经济健康有序发展是社会各界的重要议题。小微企业作为我国数量最大、最具活力的企业群体,占我国企业总量的97.3%。探索小微企业企业家胜任特征对于完善企业家胜任特征相关理论和促进民营企业发展壮大都具有重要意义。有其,江西作为我国
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我国的房地产业历经三十余年的发展后,己从最初的对资源的竞争,发展到今天的管理能力的竞争。中国的城镇化进程和宏观政策调控并存,房地产业面临的是机遇与风险并存的局面。房地产企业只有苦练内功,通过提高自己各方面资源的利用效率,才能在激烈的市场竞争中占有一席之地。而绩效管理方案的实施,正好为房地产企业提供了一种通过提高每个员工的工作效率,进而促进整个企业效率提升的系统解决方案。本文通过对绩效管理相关理论的
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Pierce等人于1991年提出了心理所有权的概念,这个概念的提出较好地解释了正式所有权在企业实施中的一些困惑。随后,国内外的学者们便陆续开始研究心理所有权,研究其维度、影响因素、结果变量等。虽然目前对于心理所有权的研究还不是特别完善,但是纵观各学者的成果,可以初步看出,心理所有权可以影响工作态度(如工作满意度、组织承诺),预测和解释员工的工作行为等。员工的离职问题不仅是学者研究的热点问题,更是企
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研究企业发展战略的目的是为企业寻找未来的出路和发展方向。NX交建集团是云南省省属国有大型交通建筑企业,经营范围包括公路、水利水电、铁路、矿山、市政工程建设及房地产开发等。企业在最近几年中经营状况不佳,无论是产值还是利润均处于下滑状态,为了企业的发展,需要对其未来的发展战略进行研究和规划。本文前两章阐述了企业发展战略的一般性理论概念,做了战略理论的铺垫,然后以理论为基础认真分析了XN交建集团的外部环
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知识经济时代,人力资本已成为企业发展和竞争成败的决定因素,而作为知识的载体和创造者的人,成为了企业提高核心竞争力、保持竞争优势的关键。经济增长的源泉、企业竞争的重心,已经从原始的物质资本转移到了现如今的人力资本,人力资本已经成为企业重要的战略资源并日渐成为制约企业发展的“瓶颈”。目前,我国IT业存在知识型员工高离职率以及整个行业人才短缺的普遍现象,就需要对IT业中存在的这种现象进行深入的研究。本文
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