在人们日益追求个体价值的今天,职业转换成为一种常态。个体通过职业转换获得物质或精神上的提升和满足。与此同时,随着“双创”潮流的兴起,有许多个体将自主创业作为新的职业选择。有一批特殊的群体出现了,那就是从就业转变为创业的个体。现有的职业转换和创业研究,大多没有将就业和创业区分开来,对于这些从就业者转变为创业者的个体,理论研究相对匮乏。在本研究中,我们关心的问题是,如果个体从一个就业者转变为创业者,那么他们的决策机制和判断策略是什么样的?有何特殊性?对此,我们开展了一系列研究。针对创业职业转换者的决策,我们关注其主要的驱动因素、决策情境、决策过程和决策效果。在本研究中,驱动因素是创业机会识别;决策情境是职业高原与创业机会识别的交互;在决策过程方面,我们测量了不同调节聚焦类型对决策过程的影响;我们选取择业效能感的概念表示创业转换决策的效果。在文章的第四部分,我们采用了半结构化访谈的方法,旨在明确影响创业职业转换决策的影响因素,以及对创业职业转换的理论模型进行了构思上的验证。访谈基本验证了理论模型的逻辑性和合理性,确认了在职业转换的视角下研究创业决策的可能。案例研究表明,创业职业转换者在进行创业转换决策之前,往往受到创业机会的驱动;那些同时处在职业高原的个体,更加容易进行创业转换决策;对职业决策的自我感知,在个体进行创业转换决策时,发挥着一定的影响。在文章的第五部分,我们采用了实验研究的方法,从决策的动态性角度,进一步明确职业转换视角下的创业转换决策机制。研究表明,创业机会识别对个体创业决策有显著的主效应,由此可以合理推断,优质的创业机会会促进个体的创业转换决策。与此同时,研究表明职业高原对创业决策也有显著的影响:处在较高职业高原的个体,更容易选择创业转换。此外,创业机会与职业高原的交互作用存在,与其他情境相比,在高创业机会、高职业高原的情境下,个体有最大的可能进行创业转换。在文章的第六部分,我们进行了问卷调研。通过构造结构化量表,对待研概念进行定量分析,从量化的角度探究创业决策中创业机会识别的作用机制进行探讨,进一步验证构思验证性访谈和实验研究的结论,并最终验证、修订和完善论文的研究模型。在139份有效问卷基础上,我们进行了因子分析、相关分析、以及回归分析。研究得到了以下结论:(1)验证了创业机会识别的两维度模型、职业高原的三因素模型、择业效能感的五维度模型及调节聚焦的两种类型,表明上述量表在创业转换决策研究中具备良好的信效度。(2)创业机会识别及其子维度与创业决策存在显著的正向线性关系。(3)职业高原与创业机会识别的交互作用得到了部分验证,创业机会的可行性识别与工作内容高原、中心化高原的交互作用对创业转换决策有显著的影响。(4)在控制了创业机会识别和职业高原的影响后,不同调节聚焦类型的个体的创业转换决策有显著差异。在不同的调节聚焦类型中,创业机会识别对创业决策的主效应也有所差别。调节聚焦类型对创业机会识别和创业转换决策的关系具有调节作用。(5)对于高预防低促进的个体而言,在创业机会识别对创业转换决策的影响机制中,个体在创业决策后择业效能感发生显著变化。最后,我们系统地总结了本研究的得到主要结论,并从理论和实践两个角度探讨了本研究的意义,并指出本研究的不足和未来研究方向。